台灣未來走向

Ref.: 清大彭明輝的部落格: 民進黨、共產黨與納粹黨

科科, 火燒到自己, 彭老也不客觀了XD

整體來說, 台灣還有很多積習未改….軍公教和立委的福利只是其中一部份…科技業的租稅減免, 健保, 金融房產….這些都要改革...趁這個機會拿出來討論都很好...但是說 "為啥不先處理XXX, 因為XXX A更多" 是沒啥意義的.....彭老 focus 在政治層面實在層次太低了....

媒體或網路上把這個議題炒得火熱, 但是都是以問題為導向討論, 沒有人從更高的層面去看待這個問題. 不管是那個族群的人, 大家最重視的都是自己的利益, 這要如何討論?

我們到底希望台灣未來變得如何? 我們現在已經懂得抱怨上一代, 那我們是否該開始替下一代著想?

我自己是希望台灣未來成為有良好社會救助制度的資本主義國家. 也就是說我希望百姓能在最小程度上依賴政府, 主要透過市場機制來競爭. 而我們可以對社會弱勢提供足夠好的支援. 這裡有個名詞要注意, 我是指社會救助不是社會福利. 所以國家不需要提供太多福利, 我也希望健保能夠鬆綁, 什麼國民年金, 老農老人年金都該取消....錢是給有需要的人...

而資本主義的意思是, 我們要透過合理的績效評估來決定收入. 福利和待遇應該是依照績效而不是考試結果來決定. 當某些人認為自己考進公務體系後就成為另一個階級, 這其實是很可笑的心態. 這跟當年認為考上建中台大就有粉紅色的人生有什麼差別? 我們還停留在科舉時代嗎? 還停在會讀書會考試就比較高等的時代嗎? 那麼我們說要尊重多元文化之類的都是騙人的... 最近我們的高中生又變成選校不選系的狀況了, 這難道不是一種到退嗎?

我認為 軍公教的福利是我們當初給的承諾, 本來就該盡力做到, 真的做不到也要想辦法找個可以被接收的折衷方案 (信賴保護原則?) 因為這是我們為了吸引人才所提出的承諾. 福利的作用是用來吸引人才, 薪水高, 錢拿了隨時可以換工作, 所以企業組織希望用福利來吸引人才. 然而, 他們裁員也是毫不留情....很遺憾, 我們政府在這方面做得並不夠好! 我們對政府組織的經營績效並沒有好的度量標準!

一個一個問題分開來解決, 常常會變成 local optima, 我們應該要討論的是, 台灣未來要成為那一種國家?