2011年3月23日 星期三

兼顧是一種選擇

Ref.: 【SciLady】探索第五期:有她,科學從此不一樣-女科學家系列講座 « CASE PRESS
究竟我們應該重視女性在科學界所造成的「不同」,還是強調她們與男性科學家的「相同」之處?當兼顧社會期許時,一位女科學家要付出多少額外的努力,才能在家庭與事業之間求得兼顧,博取屬於自己的出頭天?
前一篇文章, 我以短短的一段話帶過上述 在家庭與事業之間求得兼顧 所需要付出的努力.
兩性在個人發展上與家庭的發展之平衡, 隨著時代進步, 會有越來越大的彈性, 男性也未必要負擔起 "主外" 的責任, 也可以有更多的時間花在家庭裡. 不過這就要看個人的價值偏好了.
老實說, 女性的確是比較辛苦, 但是這些都逐漸過去了. 現在女性經濟獨立, 老實說未必要看男性臉色, 過去法拉第夫人的角色只會越來越少. 更何況還有很多背著老公自己尋開心的科學家夫人, 其實未必要過度悲慘化女性在職涯發展上的困境.

其實男性因為冷落家庭離婚的例子也不少, 像是李琳山教授也離婚了, 竹科裡更多工程師幫別人養小孩的傳聞. 拿上一代吃苦耐勞的偉大女性來批評這一代可憐的男性, 頗有拿明朝的劍斬清朝的官的感覺.

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當然我不是說目前的狀態以臻完美, 而是不認為我們應該過度強調女性的困境, 這個留給女性互助會之類的單位去做就可以了. 單單只是強調女性的困境, 對於兩性平等的幫助會越來越無力, 因為男人在這個社會上也越來越無力了 XD 我個人是贊成女性多多投入職場, 勞動力結構的改變, 我想比學者大聲疾呼有效的多, 就像我曾經說過的, 女性的加入基本上也有助於改善男性的工作環境, 舉個例來說, 兩性工作平等法上路之後, 男性也可申請育嬰留職停.薪.

我想, 兼顧只是一種選擇, 沒有人可以保證這件事. 憲法也說人人平等, 但是真的是這樣嗎? 當沒有辦法兼顧時, 你只能選擇在你心中最重要的事, 很多時候, 男女的差異其實是出在這裡.

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