為啥不找生資的工作

之前工作面試時常常被問這樣的問題...."為啥不找生資的工作?"

我在做 生資時, 訂了很多 RSS, 像是 GenomeWeb 之類的產業新聞, 現在我全部取消, 改訂 EDACafe 之類的~~~ 我那時候真的去讀很多東西, 一些 review paper 是當然的, 還有一些生物的書和網路教程....想轉型成 生資人.....只是!@#$%

我覺得生資的工作還是不錯啦~~ 前提是能夠進到 Agilent 或者 Genentech 這類公司....

會寫這個是想到前幾天跟正妹聊天的內容....

話說影響我回國後找工作的方向很大的人, 是 陳博 Louis 兄, 他那時候講他們領域的研究講得口沫橫飛, 我就決定以後要找自己可以講得口沫橫飛的工作了....

馬克思就說過, 工作的價值不只是為了謀生, 而是與社會的接觸和投入. (這不是嘴砲, 試想工作領三萬和終身社會福利救助一個月領三萬有一樣嗎?)

找工作, 要嘛就是自己覺得工作內容有意義, 要嘛就是環境讓你覺得自己的工作有意義....前者要靠自己的興趣, 後者要靠良好的工作環境...

我原本的想法是, 雖然生資研究助理或postdoc錢不多, 但是工作環境比較學術一點, 工作主題比較可以自我掌控...., 下班應該還是可以接CASE...., 雖然我對生物的興趣不是很大, 但是這樣的工作環境算是不錯....

問題是, 這樣的工作環境好像不多....錢少事多....好像也不見得可以準時上下班..., 實驗室的人也不見得會多尊重你, 老是拿爛 data 給你分析....或許某些 Lab 或研究中心有這樣的工作環境啦~~, 但是我不希望這個圈子窄成這樣.....一樣加班都沒加班費 (像我公司), 至少我想做自己覺得有趣的事 (至少 coding 功力會增加 ).....

生資要學的東西太雜了, 如果是到小實驗室當助理 or PostDoc, 大概要包辦所有的分析, 上至實驗數據分析, 下至架網站, 修電腦.....所以基本上除非那個單位有 5 個 programmer 以上, 不然我覺得不是太好的工作環境....

如果有真愛的話一切好辦, 可惜我對生資沒有XD