Methodology:
"For the study, we turned our attention to those institutions that fielded at least ten high-impact reports over the five-year period," said Christopher King, editor of Science Watch. "We used this benchmark along with a subset of reports collected from Essential Science Indicators' 'Highly Cited Papers.' By doing so, we were able to compile nearly 1,300 papers with which we identified high-impact authors and journals."
1 Princeton University, NJ
2 University of California, San Francisco, CA
3 Albert Einstein College of Medicine of Yeshiva University, Bronx, NY
4 University of Oklahoma Health Sciences Center, Oklahoma City, OK
5 Emory University, Atlanta, GA
6 J. David Gladstone Institutes, San Francisco, CA
7 St. Jude Children’s Research Hospital, Memphis, TN
8 Institute for Systems Biology, Seattle, WA
9 The Samuel Roberts Noble Foundation, Ardmore, OK
10 Mayo Clinic, Rochester, NY
11 Trudeau Institute, Saranac Lake, NY
12 University of Pittsburgh, PA
13 Fred Hutchinson Cancer Research Center, Seattle, WA
14 Medical College of Georgia, Augusta, GA
15 Mount Sinai School of Medicine, New York, NY
雙魚座：
好運的部份：
2010年終於開始有苦盡甘來的感覺了，木星將從1月中進入雙魚座的命宮。你會覺得自己是屬於你個人的，可以擺脫身不由己的感覺，而且生命是全新的。有許多的新資源會在今年奇蹟式的展現，幫助你實現你的夢想，讓你的才能得到發揮，感情也會遇到你生命中非常重要的那個人，請好好把握，因為今年是你「對」的一年，不要在今年鬧情緒或任性，把這些幸運都丟掉了，要記住，2010年只要是你願意丟掉不幸的心情，迎接幸福，都可以心想事成，除非是你自己願意不幸。
厄運的部份：
經過土星行經下降位置的鍛鍊，雙魚座的人歷經親密關係的離開，因此，當土星進入第8宮，雙魚座的人對於自己的欲望，會變得有不敢奢望任何好事的情況存在，有可能因此面對喜歡的人，自身的行動都是悲觀和消極的。以及由於土星與海王星都在雙魚座的健康宮位(8宮與12宮)，雙魚座會有3年身體上相當虛弱的問題存在，體力會顯得比較差，會常有一些疾病讓你苦惱，皮膚、骨頭、牙齒會常常有一些疼痛，睡眠依然會有常常做夢、無法熟睡的情況發生。以及千萬注意不要幫人作保、不要欠債與貸款，這3年都容易背負龐大的債務，以及有可能家中會有需要你長期照顧的長者。這都會讓雙魚座的健康運勢下滑，可以的話，雙魚座應該開始鍛鍊你的身體了，儲存多一些的體力，預防健康上會發生的問題。這些問題你現在(2009年11月)應該已經有所感覺了。這種情況會持續3年，請一定要好好注意養身，可以從事一些修養身心靈的運動。
工作運：
雙魚座的人今年會開始有機會實現自己的夢想，只要是你想做的工作，想發展的志願，都可以奇蹟式的獲得機會發展，甚至是無心插柳的一個想法，都會獲得很大的迴響。上半年的工作十分忙碌，可能還蠻多麻煩事的，不過雙魚一定要把握今年的好運勢，把你過去想做卻被束縛的想法全部付諸實現，你將會在6、7月的時候發現，你對工作上的努力會化成大量的金錢回饋給你。是相當幸運的一年。
感情運：
2009年魚的感情運歷經了相當嚴苛的考驗，如果還能繼續延續的感情，真的是得來不易的一段感情，請好好珍惜。2010年雙魚座的桃花旺盛的狂開，尤其是 2、3月過生日的時候，還有金星加持，並且沒有不良的相位影響，感情可以說是心想事成，比較傷腦筋的部份是，今年雙魚座的人心情上會比較悲觀，反而會讓很多好機會溜走了，4、5、6月的時候，土星會逆行回處女座，是讓雙魚決定一段感情的關鍵期。到了下半年，一切都會變得穩定與明朗了，如果是有喜歡的對象，雙魚座的人要大方一些，不要搞曖昧，今年會遇到對你生命中非常重要的那個人，千萬不要錯過了。
健康運：
雙魚座唯一比較糟糕的部份是健康運勢不太好，如果可以的話，請現在趕緊找出治療你身心靈的活動，因為你即將有3年體能不佳的情況存在。大小病痛都會不斷，就算是身體底子好的雙魚，也會有睡眠障礙、精神不濟的情況存在，請好好注意身體健康、穩定心靈，不要情緒化，保持心靈平靜，對你的健康有益。
整體運：(5顆星)
今年是雙魚座非常重要的一年，夢想與感情都會心想事成，幸福決定權全在你自己手上，你必須要清楚明白自己要什麼，不要什麼，那些幸福才可以掌握，如果你迷迷糊糊，對於自身的感情與夢想無法確定的話，就會浪費2010年這麼好的能量了，可以的話，現在就開始計畫吧！迎接屬於你的2010年。
雙魚座
好運降臨，事事都能如願，適合實現夢想的年份
今年一開始雙魚座就感受到幸運的力量，很多事情都進行得很快速，而且都是朝向對自己有利的方向發展，經常讓人覺得自己實在是太幸運了，如果不能把握住這樣的好運做一些自己真正想做的事情，就是浪費了上天給你的好時機，所以這個時候應該快一點下決心，去做自己喜歡及想做的事情，不需要去在意別人的眼光，也不必考慮太多細節，只要順著內心當中的感覺走，相信自己一定能達到，那麼即使遇到中間有不順的地方，也會有貴人出來幫助你，千萬不要因為一些小事情就停滯不前。
六月開始事情開始有點變化，原本快速發展的事情現在進入到關鍵期，也不再適合不顧一切地全力衝刺，反而要比較把眼光放在當下，以務實的角度來評估事情，如果有一些事情已經衝過了頭，也應該適時地踩一下煞車，這樣才能有一些緩衝的時間可以修正；若是事情經過調整還是沒有起色，就有可能是自己走錯了路，這個時候應該當機立斷放棄並且另起爐灶，才不會在原地浪費時間，若是調整過後事情還算順利，就要繼續堅持下去，要相信自己內心真正的感覺，對於自己的想法與判斷要有信心。
九月之後事情就大勢砥定，正確的事情會快速地看到成果，收穫甚至可能比你預期的還要更多，但是錯誤的事情也會一敗塗地，完全沒有任何補救的可能！所以成功或失敗完全是看你自己的選擇，能夠把正確的事情堅持到最後就可以看到成果，同時這個時候也有很強的遷移運，有可能會遇到許多出遊的機會，或是因為工作的關係需要經常出差，甚至是因為搬家而需要轉學的狀況，這個時候應該抱持著經鬆的心情去面對這些事情，因為所有的發生都是最好的發生，上天自然會對你有最適當的安排。
Innovations in Computer Science (ICS) is a new conference in theoretical computer science, broadly construed. ICS seeks to promote research that carries a strong conceptual message (e.g., introducing a new concept or model, opening a new line of inquiry within traditional or cross-disciplinary areas, or introducing novel techniques or novel applications of known techniques). ICS welcomes all submissions whether they are aligned with the current TCS research directions or transcend these boundaries.
Committee 的陣容也相當驚人。但是實際上做到多少是蠻值得懷疑。可以看得出來，大部分的文章都是關於賽局理論，密碼學和量子計算，這些主題似乎在 STOC/FOCS 上也蠻常見的....。
N: 這個結果是由許多因素所造成, 不是那麼容易說得清楚。舉例來說, 或許有人會說這方面研究最厲害的是匈牙利人, 他們又是如何成就的? 我相信關鍵是在特定人物的個人影響力。像D´enes K¨onig4, 他是學邏輯、集合論及拓樸學的, 並在第二次世界大戰前完成他的第一本圖論書。緊接著出現的是一代出色的匈牙利學者, 例如Erd˝os5, Tur´an6, R´enyi7, 他們又全都有各自的學生。在我的國家K¨onig 的書也非常有名。所以我們老師這一代例如:Miroslav Fiedler、Ales Pultr、Zdenek Hedrlin, 他們會引導學生去研究這個領域。這是一個明智的決定。但我們也視Erd˝os 為我們的導師。你知道中歐是很緊密且聲息相通的地區,所以如果政治局勢許可, 就可以在一個下午的時間往返, 就像來回高雄台北一般, 是很近很近的。所以在60年代, 我當學生時, 我到處旅行。到了70年代, 雖然旅行受到政治因素的限制, 但我們仍然可以前往布達佩斯。兩個地方的人不僅每個月都有往來, 甚至比現在還要頻繁, 所以我想組合學在捷克、匈牙利的發展大部份都得利於個人之間的聯繫。第一個組合數學跟圖論的國際會議是在60年代由Fiedler 所籌劃, 1963年在Smolenice 舉行。包括美國, 西歐及世界各國許多數學家都來參加。會議能夠成功的部份原因是因為地點在歐洲中部。很難說一個學派是怎麼發展的, 但我們可以說主要的因素在於人。
N: Gowers11也有一篇漂亮的文章, 他是Fields 獎的得主。他寫了一篇很好的文章《Two Cultures》, 我不知道你看過沒有?
朱: 我看過。
N: 那篇文章的大意是說: 在數學裡有兩種文化,粗略地區分, 一是建立理論; 一是解決問題。當然,根據經驗法則解決問題這類的數學最明確最完全的例子就是組合學。不過也有部份組合學是理論建構的, 並且有越來越多這樣的例子出現。我想這是組合學為什麼受歡迎或為數學家接受的一個原因, 也就是以後組合學會有越來越多的結構跟理論。或許這是我個人的想法,但我認為這是正確的。組合學家看起來會越來越像正經的數學家, 或許這兩種文化之後能夠融合。
朱: 你才剛主持了圖的同態和極限(graph homomorphisms and limits) 的研討會, 可以說是給了圖論、組合學一個新的研究方向。那麼接下來, 我們可以期待些什麼? 圖論主要的走向會有什麼改變? 你覺得會與古典問題相關嗎?
N: 不, 不, 不。那樣野心太大了。雖然我們這領域勢必會日漸豐富, 但有些定理在組合方面太繁複了。如果說組合學有什麼不好, 就是它缺少理論而定理又太過繁複。證明通常因為個別分析而繁瑣, 所以這不是漂亮的、古典的, Bourbaki14 式的數學。在古典數學裡, 你只要證明五個引理, 而且有技巧地把它們整合起來, 基本上, 依照順序證明它們, 也許寫個50頁定理就得證了。(笑), 但組合學通常不是這樣, 有太多的分枝及對付特定情形的論證。不過定理是很重要的, 要說明高級理論的影響的例子就是Szemer´edi regularity lemma。這是近代數學也是組合學至高的成就之一。不久之前,組合數學經歷了相同地abstraction dilemma。現在這是個非常有意義的例子, 雖然被稱為Szemer´edi regularity “lemma”。這是一個關鍵的結果, 不只是引理而已。它是為了證明其它東西而發現的。正式的敘述需要五個量詞,Ramsey’s theorem 公認為複雜的定理, Szemer´edi regularity lemma 還要更複雜。它的說明方式複雜, 因為它是在證明其他東西, 在解決一個古老問題時被發現的, 也就是所謂的Erd˝os-Tur´an 關於density of sets without arithmetic progressions。所以Szemer´edi以一個不尋常的方式發現它, 它被隱藏在一長串不必然需要如此複雜的證明中。然後1975年, 他將引理發表在關於圖的三頁的文章中, 但並不廣為人知。我記得當時我還是名年輕的研究者, Szemer´edi是我的朋友, 沒有人用他的引理。人們讚歎它, 因為引理很漂亮。雖然人們瞭解它的意義: 每個大圖以某種方式來看是規則的, 但卻不知道要拿這個來做什麼。
現在看來, Szemer´edi 的引理大致上是說, 一個圖結構的極限空間是緊緻的, 就這樣。但要達到這個結論, 需要五頁的定義和對高等數學的理解。這個結果很漂亮, 我想, 我們已經能正確地理解Szemer´edi 的引理是什麼; 它是個很基本的結果,而且老早就存在了。它其實是科西不等式一個極為巧妙的形式。一個很巧妙的現代版本, 非常漂亮。它用的是組合數學的敘述, 很容易解釋。現在Szemer´edi regularity lemma、計數引理(counting lemma)、可移除引理(removable lemma) 都合在一塊了, 這些都是很漂亮的結果, 而且每個人都懂, 就連小學生也幾乎可以理解。
現在看來, Szemer´edi 的引理大致上是說, 一個圖結構的極限空間是緊緻的, 就這樣。但要達到這個結論, 需要五頁的定義和對高等數學的理解。這個結果很漂亮, 我想, 我們已經能正確地理解Szemer´edi 的引理是什麼; 它是個很基本的結果,而且老早就存在了。它其實是科西不等式一個極為巧妙的形式。一個很巧妙的現代版本, 非常漂亮。它用的是組合數學的敘述, 很容易解釋。現在Szemer´edi regularity lemma、計數引理(counting lemma)、可移除引理(removable lemma) 都合在一塊了, 這些都是很漂亮的結果, 而且每個人都懂, 就連小學生也幾乎可以理解。
李: 你有什麼建議給想進入組合數學領域的學生?
N: 嗯, 我會告訴他們, 不要左顧右盼, 最好專心在研究上, 坐下來, 看看他們可以做些什麼。但良師益友, 倒是應該多方尋找結交。我認為一個人身邊的朋友、老師和同事都很重要, 因為這是你個人的選擇, 得看你有沒有智慧、懂不懂方法。我的意思是, 這是很見仁見智的事。你遇到十個人, 然後從裡頭挑一個(作為指導教授)。但當然, 學生得自己決定, 而且他們沒辦法得到任何建議, 要不然就是很少。不會有老師說某某人不好(笑), 他們也不常說某人不錯。所以學生們不止要能識人, 還要很幸運。我想這是每個人生涯上的一個關鍵轉折, 所以, 你非得跟對的人一起共事才行。誰是你名義上的老師其實不重要, 總是會有人在文憑上簽字。但你得有一群好友在身邊、好的同事與真正的良師, 這非常重要。對我們老師來說也一樣。我們得快速發掘人才, 知道誰表現傑出。我在學生這方面一直都很幸運, 我總是能遇上難得的好學生。(笑)
凱因斯認為『投資』(他稱為『企業』『enterprise』)是『預測某項資產在其生命週期期間的預期報酬』，而投機則是『預測市場的活動』(60頁)
企業是建立在精確計算未來的利益之上-----這種說法是不對的.....(我們需要)野獸精神，也就是自動自發，想要行動的衝動。如果野獸精神不再，樂觀的天性受挫，我們就只能仰賴數學期望，而企業就會衰退，甚至倒閉。』(180頁)
天精靈
你會認為自己無論是在哪一方面，都和別人不一樣，天生有種說不出來的優越感對於成就感，也另有一番解釋，在你的思維和想法中，存在著隱而為現卻相當的目的和遠景。雖然，你天生就是那一種謹慎小心的人，但在你的內心世界，卻充滿了許多矛盾和自我對抗，對於某些事物的評斷，也有異於他人的偏頗觀點，這一方面獲得相當程度的歡迎，另一方面卻在無形中為自己樹敵不少。你擁有一個對機械、數學、邏輯與建置架構尤其靈敏的頭腦。從你出生日數位反映了你先天憂鬱的個性，這也可以解釋為什麼你是如此地容易受到感情的傷害了。那些奇怪又特殊的情景特別引你注意「與眾不同」是你字典裏最常看到的字句。骨子裏，你是多麼渴望打破傳統，抵抗毫無意義可言的常規啊！因為你的生日數字是4，所以受到天王星的完全影響和掌控。星期日是你一周中的幸運日。
星座 + 血型的差異心理測驗，結果是412
O型雙魚座雙魚是陰性星座，所以無論那種組合都有強烈的女性特質，而外型卻是多變的；男生不一定瘦弱（卻很少肥胖）、女生也不一定文靜；雖未必名牌滿身，但街頭上打扮勁爆＜打洞、挑染、奇裝異服＞的多半有雙魚座。尤其O型外放的特質，讓他們更喜於用小東西或反對比來吸引別人的目光。 O型加強了雙魚的魄力，在惡劣的情況下會比較有勇氣面對且有擔當，他會是雙魚座裡比較不會拿逃避作為解決手段的組合。樸實的O型不喜歡處理複雜的感情，因而他沒有其......他組合過於濫情的問題，當他重視你時，對你情緒的感覺是敏銳並且全數吸收的；但雙魚貼心的個性，對於有浪漫幻想的異性而言，仍然有非常大的吸引力。...
領導力： 66.67%
溝通力： 66.67%
學習力： 100.0%
親和力： 66.67%
執行力： 100.0%
合作力： 100.0%
誠信力： 100.0%
創業能力：創業企業家
詳細分析：恭喜你！你已經可以創業。在你的人生中，這可能是一個重大的挑戰，但其中的回報也很可觀。現在你可以做一份詳細的履歷表，對營業市場做一番調查，做一些業務聯絡，建立一個家庭營業辦公室，從而開始你的事業。同時也要考慮你將來的健康保險、財產保險、納稅策略等與創業有關的問題。
創業能力 - 願意冒險：可評估、喜愛以及面對風險，擁有技能/主動的倡議力使構想成功地往前推進。對其創意產業具熱情：創意創業家雖然非全然是藝術家，身為帶領這些產品進入市場的媒介，必須具備尊敬、了解以及管理創意的能力。企業技巧：具商務敏銳力、商業認知，以及具有清楚地表達商業遠景與策略的管理能力。人際溝通技巧：具有銷售創意、談判及與人溝通的能力
具領導能力來改變其產業 - 領導力：具結合其創意與創業的技能，成為全國性的創意社群領導者的遠景。有能力分享其創意創業家經驗給其他人。改變的原動力：創造差異的能力 -- 不僅只商業上的成功，也要能涉入本土市場並正面的影響其產業結構。
市場認知與了解 - 市場認知：當地市場狀況的知識，以及他們在這市場的角色為何。有發現市場差距，且開發這些機會並導引成真正解決方案的能力。
構想的原創性 - 原創的構想：且具有發展至商業領域的彈性。自信心：擁有聚焦力與企圖心來支持他們的原創構想
具國際觀以及與全球性互動的能力 - 國際觀： 有意願和能力與英國建立個人及專業協定、合作與合夥的互惠文化；且受惠於與其他國際參與者之關鍵的意見交換。
對 職場發展 進行占卜，結果為：
現狀: 教皇
你是一個很盡責的行政及管理人才，凡事都會做好計劃，並且確實的執行；大家都信任且依賴你，是個沉著穩定又冷靜的好員工。
問題: 藝術
你的做法幾乎都是正確的，只是需要時間來證明；在這段結果尚未明朗化的日子中，你必須獨力承擔全部的壓力。
建議: 皇帝
發揮你不妥協、不放棄的精神，採取主動出擊，一切看來不可能的事情，會在你的堅持下迎刃而解，這時候不要顧慮面子問題。
「你們是不是覺得自己是了不起的科技人呀？而運動員都是頭腦簡單、四肢發達的人呀？我告訴你們，和職業運動員相比，你們不只賺的錢少，你們根本不能叫專業(Professional)！」
請注意，五項指標是融合在一起使用的，不能只看工時這一項，只看一項，太容易引起副作用。那些工時超長，但只有苦勞疲勞、沒有功勞的人，就算工時長、加了分，在 Productivity、Schedule、Quality 還不是會把分數扣光？若造成員工滿意度下降而流動過高，Turnover Rate 也減分，這樣的人是不可能獲得較高的 Ranking 排行的。
我真心覺得，這好殘忍，但是我也完全同意，我見過的優秀管理者們，其工作時數都很長，特別是我的工作經驗都在 Global Company，人們散布不同時區，又要快速回應，工作時數不長怎麼行？早上要和美國工作，中間留給亞洲，晚上要和歐洲工作，想成為人們眼中的優秀管理者，比別人更長的工作時數，似乎是必須要付的代價。
這就是常態。因為對這群所謂「優秀的工作者」來說，改進方法，是為了以每天12小時完成更多的工作，而非以8小時完成同樣的工作。
是的，讀者，你會罵我殘忍，罵我邪惡，是老闆的打手，這我都同意，但如果你不願忍受工作上不被認同、成就感低落、低薪水回報，那麼，為什麼不願意全力以赴成為大家眼中優秀的工作者呢？
因此，管理者忙不一定是高效能的表現，而是要做有意義的事，那麼對於管理者什麼是有意義的事呢？我認為管理者的工作重點在促成資訊與知識的流動，讓員工貢獻他的智力而不是只消耗他的體力與勞力，那些屬於後者的管理者，其所管理員工不會成長，而且管理者會花費很多用來監督員工的代理成本，而且對於這一類的管理者而言，授權往往是不可能的任務。
綜合以上小結，一個管理者的績效就看他是不是能夠妥善配置各種生產資源的活動，讓一天的工作量可以在規模經濟之下完成。由於這些生產活動必須由擁有專門知識的工作者參與，而每個人每天活動能力最高的平均時數總是差不多。所以可更進一步地說，員工的每日平均工時反應了管理者的績效。並不是愈長愈好，差不多就是逼近8小時。
最後也是我這篇文章中另外一個想要分享的，我發現很少應徵者在面談的時候問問題，大部分都是我面談完了、介紹完工作內容了，最後詢問應徵者有沒有問題，然後好幾次得到的答案是：「暫時...沒有耶，您介紹得很清楚了。」該怎麼說呢？我相信這些應徵者一定不知道，對我來說，應徵者會問些什麼問題是很重要的甄選標準，我會從一個應徵者問些什麼問題來判斷該名應徵者值不值得被錄取，如果應徵者問的問題比較有策略性、比較有深度、比較和釐清工作內容有關，說真的在我心裡是有加分的作用的。而這一點我也和我老闆的想法一致 ( 我當年應該是這樣被錄取的吧，至少我寫了email謝謝他給我面試的機會，也問了一些頗難回答的問題 ) 。適度地提問，會至少給大多數用人單位主管一種感覺是，你很專心地聽他談話，而且想更了解這家公司。我覺得這二種感覺無論哪一種都會有正面的幫助，但是卻有很多應徵者輕易地放棄了這個加分題的機會，真的有一點可惜。
你的履歷表就像一個拼圖一樣，不過這個拼圖遊戲和我們熟悉的拼圖遊戲都不一樣，這個拼圖片是你要自己去賺來的，一開始進入職場的時候，你手中握有的拼圖片很少，所以你開始受訓、負責一些簡單的工作、然後一些艱難的工作、然後一些跨部門的專案工作、然後一些管理的工作...你開始拿到一片又一片的拼圖，逐漸地把屬於你在這個業界的形象給拼出來。所以有時候你會拿到一些跟你所想要的圖片毫不相干的拼圖片，你得到了它們之後，你的拼圖將會和你理想中的目標越來越遠。所以當你在考慮轉職的問題的時候，你應該先想一想你自己的生涯規劃。只有你先知道自己想要拼出什麼樣的圖案，你才能評估每一個工作機會對你來說是會幫助你達成目標或是更遠離目標。
把工作做好當然是最重要的事情，但是在把工作作玩的過程中如何管理自己的老闆的期望，顯然也一樣重要。
任何一位單位主管在決定「到底誰是優秀的員工」的時候，心中都有自己的一把尺，而且每一把尺都長得不太一樣。當你覺得好員工的定義就是「盡可能讓工作流程穩定以達到較高的品質」而你老闆心裡想的是「不斷地調整改善以求更高的發展機會」、或是你覺得優秀的員工應該要能作到「非必要最好不要去麻煩自己的老闆」但你老闆認為優秀的員工應該「事事都來請示我」、或是你覺得傑出的員工是「重視團隊合作以促進團隊整體績效」而你老闆認為「單槍匹馬就可以完成所有工作」的才是傑出的員工...這種例子要舉都舉不完，足足可以寫個幾百字。但我想各位看到這裡都可以理解，如果你對於績效的標準和你老闆不一樣，你猜，你老闆會因此改變他的想法，依照你的標準將你評定為績優員工，或是他會仍然堅持他的標準，以致於就算你辛苦了一年也不會得到他的肯定？
但如果你已經明明知道自己在現在的職位上很難有成長的機會了，卻還留在現在的工作崗位上，然後留言抱怨你的工作的問題，那我還真的不知道為什麼、也不知道自己可以幫得上什麼忙。有時候會看到一些連我這個陌生人看了都覺得心疼的故事，有一位朋友告訴我說自己在非常艱辛的逆境中努力了三年，好不容易建立起一點點的成績，但現在公司來了個新主管，新主管喜歡用自己人，所以看起來在未來的三五年內是沒有出頭的可能了，然後問我要不要等新主管離職？這怎麼會是對的答案呢？你已經待了三年了，而他才剛加入公司；你現在三十出頭只是個主任，他現在剛過35歲是個經理，就算再等三年，你變成年近35歲的主任，而38歲的對方仍然算是個年輕有為的經理 ( 或是更糟，他變成38歲年輕有為的協理，然後再替自己找另外一個經理，而你還是主任 ) ，到底是他離職的可能性比較高還是你離職的可能性比較高啊？
有時候我會想起幾年前某一家人壽保險公司的廣告：「世事難料，對人要更好。」職場上有很多時候也是這樣子，我在念大學的時候，就聽過一位長輩告訴我這個很重要的道理：「人捧人會越捧越高；人貶人會越貶越低。」他進一步解釋說，每一個人都一樣，你將來會總是會遇到有人提起某一位你認識的朋友，也許對方會問你對這個人的評價如何，這個時候你可以選擇稱讚他、當然你也可以選擇貶損他。但你終將會發現，就算他不在現場，你稱讚他的言論，總還是會傳到他的耳中，有一天別人會告訴他說：「那個某某人對你的工作表現讚譽有加耶！」然後他可能也會回答那個說這句話的人：「哪裡，那個某某人才是真的很努力工作呢！」這就是所謂的「人捧人」；但是反過來說，我們卻常常不循這個路線，我們聽到某一個朋友在稱讚某一個我們認識的人的時候，我們會很習慣地說：「會嗎？以前我和他在同一家公司的時候，並沒有覺得他有這麼了不起啊？」結果一樣的，就算他不在現場，有一天這句話還是會傳到他的耳中，然後他會不太高興的回答傳話的人說：「是嗎？他自己工作的時候才混吧！」這就是典型的「人貶人」。但是那時的我太年輕，並不理解這些事情，所以得罪過很多前輩，吃過很多虧。
3、時常自我反省,敏感的思想家
你對于自己及四周的環境能夠比一般人控制得更好更徹底。你討厭表面化及膚淺的東西；你寧願獨自一人也不願跟別人閒談，但你跟朋友的關係卻非常深入，這令你的心境保持和諧安逸。不介意長時間獨自一人，而且絕少會覺得沈悶。
科號Course Number：09810ECON228100 學分Credit：3 人數限制Size of Limit：60
中文名稱Course Title：歷史經濟學
英文名稱Course English Title：Historical Economics
任課教師Instructor：劉瑞華
上課時間Time：M7M8M9
上課教室Room：台積223
課程大綱：
一、課程說明(Course Description)
歷史經濟學是介紹歷史問題的經濟理論，這門課比通長經濟史課成還注重理論與方法，適合想要進一步從經濟學瞭解歷史或從歷史瞭解經濟發展的同學選修，也是對有志學習經濟史的同學極有用的基礎課程。歡迎對經濟學與歷史皆有興趣的同學選修。在近幾十年間，西方的經濟史學界發生了革命性的變化，這項新經濟史的發展致力於將經濟分析與計量資料用在經濟史的研究之上,其結果不僅帶給經濟史許多課題新的瞭解,也開拓了經濟史新的研究方法。新經濟史發展至今又面臨許多新的反省，我們將從新經濟史的興起討論經濟史的研究方法，特別是近年來發展蓬勃的新制度學派，課程後半部將結合重要之經濟史課題的討論。
二、指定用書(Text Books)
1. North, Douglass C. and Robert Paul Thomas, The Rise of the Western World. (Cambridge University Press, 1973)
2. North, Douglass C., Structure and Change in Economic History (New York: Norton, 1981).
3. North, Douglass C., Institutions, Institutional Change, and Economic Performance (Cambridge University Press, 1990)
三、參考書籍(References)
四、教學方式(Teaching Method)
上課方式以老師講授為主，學生應準備於上課時參與討論。
五、教學進度(Syllabus)
課程大綱：
1. 歷史、經濟史、新經濟史
2. 古典、新古典學派、馬克思學派
3. 新制度學派
4. 文明的誕生：農業革命
5. 古代帝國的興衰
6. 黑暗時代的破壞與重建
7. 封建與莊園的興衰
8. 莊園經濟的結構
9. 大航海時代與新世界
10. 傳統經濟的轉變
11. 工業革命的再省
12. 殖民經濟的影響
13. 現代社會的實現
14. 不確定的年代
15. 全球資本主義
Final Exam.
一學期將有一次期末考試以及數次作業，學期成績將依據考試與作業綜合表現。
